Чому зарплати військових у центрі уваги?
Військова служба в Україні – це не лише патріотичний обов’язок, а й професія, пов’язана з величезною відповідальністю та ризиком для життя, особливо в умовах війни. Грошове забезпечення військовослужбовців є однією з найгарячіших тем, адже воно відображає, як держава підтримує тих, хто стоїть на захисті її кордонів. У 2025 році зарплати військових формуються з урахуванням звання, посади, вислуги, спеціальності, умов служби та участі в бойових діях. Додаткові виплати за виконання завдань на передовій можуть у рази збільшувати дохід, але як саме працює ця система? Скільки заробляють солдати, офіцери, курсанти чи строковики, і що змінилося цього року?
У цій статті ми детально розберемо структуру грошового забезпечення військовослужбовців в Україні у 2025 році, розглянемо основні виплати, надбавки, одноразові компенсації, особливості оподаткування та порівняємо доходи різних категорій. Ми спираємося на офіційні дані Міністерства оборони, законодавство, бюджетні асигнування та відгуки на платформі X, щоб відповісти на запитання: скільки реально заробляє військовий? Готові дізнатися, як держава винагороджує своїх захисників?
Що таке грошове забезпечення?
Грошове забезпечення (ГЗ) – це комплекс виплат, які отримують військовослужбовці за виконання службових обов’язків. Воно включає базову зарплату, надбавки за вислугу чи спеціальні умови, а також додаткові винагороди, зокрема за бойові дії. ГЗ регулюється:
- Законом України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей».
- Постановами Кабінету Міністрів, зокрема №1294 від 30 серпня 2017 року (зі змінами).
- Наказами Міноборони, які визначають оклади, надбавки та премії.
У 2025 році на сектор безпеки та оборони України виділено 2,22 трлн грн, із них 751,3 млрд грн спрямовані на грошове забезпечення, що гарантує стабільність виплат навіть у складних економічних умовах.
Структура грошового забезпечення
ГЗ військовослужбовців складається з кількох компонентів, кожен із яких залежить від індивідуальних факторів: звання, посади, стажу служби, спеціальності та місця виконання завдань. Ось розгорнутий огляд складових.
Посадовий оклад
Посадовий оклад – це основна частина зарплати, яка залежить від рівня відповідальності та посади. У 2025 році мінімальний оклад для контрактників становить 20 130 грн, що відповідає прожитковому мінімуму для працездатних осіб (3 028 грн) із корегувальними коефіцієнтами. Приклади окладів:
- Рекрут: 20 130 грн.
- Стрілець: 20 587 грн.
- Командир відділення: 22 000–25 000 грн.
- Командир взводу: 25 000–30 000 грн.
- Командир роти: 30 000–40 000 грн.
- Командир батальйону: 40 000–50 000 грн.
- Командир бригади: 60 000–80 000 грн.
Вищі посади, як генерал чи командувач, можуть мати оклади до 100 000 грн, але вони рідкісні.
Оклад за військовим званням
Ця виплата залежить від звання, яке відображає вислугу, досвід і статус у військовій ієрархії. У 2025 році оклади за звання такі:
- Рядовий: 2 000–3 000 грн.
- Молодший сержант: 3 500–4 000 грн.
- Старший сержант: 4 500–5 000 грн.
- Старшина: 5 500–6 000 грн.
- Молодший лейтенант: 6 000–7 000 грн.
- Капітан: 8 000–9 000 грн.
- Майор: 9 000–10 000 грн.
- Полковник: 10 000–12 000 грн.
- Генерал-майор: 15 000–20 000 грн.
Оклад за звання додається до посадового окладу та є фіксованою частиною ГЗ.
Надбавка за вислугу
Надбавка за вислугу нараховується як відсоток від суми посадового окладу та окладу за званням:
- 1 рік: 5%.
- 2 роки: 10%.
- 3–5 років: 15–20%.
- 5–10 років: 25–30%.
- 10–15 років: 35%.
- 15–20 років: 40%.
- 20–25 років: 45%.
- 25+ років: 50%.
Наприклад, молодший сержант із 5 роками вислуги та базовим окладом 21 300 грн отримує додатково 4 260 грн (20%). Для офіцера з 15 роками вислуги надбавка може сягати 12 000–15 000 грн.
Інші надбавки
Військовослужбовці отримують доплати за специфічні умови, кваліфікацію чи досягнення:
- Особливі умови служби: Служба в Силах спеціальних операцій, кібербезпеці, десантних військах, підводних силах чи гірських районах – до 100% посадового окладу (20 000–50 000 грн).
- Кваліфікація: Снайпери, пілоти, сапери, медики, артилеристи отримують 10–30% окладу (2 000–10 000 грн).
- Секретність: Робота з державною таємницею – 10–20% (2 000–5 000 грн).
- Наукові звання: Кандидати наук – 15%, доктори – 25% (3 000–10 000 грн).
- Фізична підготовка: Вищі бали за нормативи – до 10% (1 000–3 000 грн).
- Знання мов: Володіння англійською чи іншими мовами для операцій НАТО – до 10% (1 000–5 000 грн).
- Служба в зонах підвищеної небезпеки: Наприклад, у Чорнобилі чи прикордонних районах – до 50%.
Ці надбавки можуть збільшити базову зарплату в 1,5–2 рази, особливо для висококваліфікованих фахівців, як пілоти чи спецпризначенці.
Додаткові виплати під час воєнного стану
Воєнний стан, який триває з 24 лютого 2022 року, кардинально змінив доходи військових завдяки додатковим винагородам. У 2025 році ці виплати збереглися та є ключовою частиною ГЗ, не оподатковуючись:
- 30 000 грн/місяць: Для військових, які виконують завдання поза зонами бойових дій – у тилу, на навчальних полігонах, у логістиці, охороні чи медичних закладах.
- 50 000 грн/місяць: Для тих, хто працює в штабах, органах управління чи командування, координуючи бойові операції, навіть якщо вони перебувають поза передовою.
- 100 000 грн/місяць: Для бійців у зоні активних бойових дій (лінія зіткнення, «сіра зона»), а також для поранених під час лікування чи реабілітації, полонених або зниклих безвісти. Виплачується пропорційно дням (≈3 333 грн/день).
- 70 000 грн одноразово: За кожні 30 календарних днів виконання завдань у першому ешелоні оборони, на окупованих територіях чи в Росії (для спецпідрозділів, як ГУР чи ССО).
Ці виплати нараховуються на підставі наказів командирів і звітів про виконання завдань. Наприклад, боєць, який провів 15 днів на передовій, отримує 50 000 грн бойових плюс базову зарплату.
Приклади зарплат для різних категорій
Щоб проілюструвати, як формуються доходи, розглянемо приклади для різних звань, вислуги та умов служби у 2025 році:
- Рекрут (без вислуги, контрактник):
- База: 20 130 грн (посадовий оклад).
- Тил із надбавкою 30 000 грн: 50 130 грн/місяць.
- Передова з 100 000 грн: 120 130 грн/місяць.
- Рядовий (2 роки вислуги, передова):
- База: 20 587 грн (оклад) + 2 500 грн (звання).
- Вислуга (10%): 2 308 грн.
- Бойові: 100 000 грн.
- Загалом: 125 395–145 395 грн/місяць (залежно від кваліфікації).
- Молодший сержант (5 років вислуги, передова):
- База: 21 300 грн (оклад) + 3 500 грн (звання).
- Вислуга (20%): 4 960 грн.
- Кваліфікація (10%): 2 130 грн.
- Бойові: 100 000 грн.
- Загалом: 131 890–160 000 грн/місяць.
- Лейтенант (командир взводу, 3 роки вислуги):
- База: 30 000 грн (оклад) + 6 000 грн (звання).
- Вислуга (15%): 5 400 грн.
- Кваліфікація (10%): 3 000 грн.
- Бойові: 100 000 грн.
- Загалом: 144 400–190 000 грн/місяць.
- Курсант військового вишу**: 1–2 курси: 8 000 грн (з березня 2025 року, рівень мінімальної зарплати). 3–4 курси: 20 000–25 000 грн (прирівняно до контрактників).
- Строковик: 6 000 грн, оскільки вони не беруть участі в бойових діях.
Для вищих звань, як полковник чи генерал, базова зарплата може сягати 50 000–100 000 грн, а з бойовими виплатами – до 200 000–250 000 грн/місяць.
Порівняння зарплат військових
Для наочності ми зібрали дані про забезпечення різних категорій у таблицю.
| Категорія | Базова зарплата (грн) | З бойовими виплатами (грн) | Умови |
|---|---|---|---|
| Рекрут | 20 130 | 50 130–120 130 | Тил/бойові дії |
| Рядовий | 22 587 | 125 395–145 395 | Передова |
| Сержант | 24 800–27 000 | 131 890–160 000 | Передова, вислуга |
| Лейтенант | 36 000–50 000 | 144 400–190 000 | Командування |
| Курсант (3–4 курси) | 20 000–25 000 | 20 000–25 000 | Навчання |
Джерело: Дані зібрані на основі інформації Міноборони України, Постанов Кабміну та відгуків на X.
Одноразові виплати та компенсації
Окрім регулярних виплат, військовослужбовці отримують одноразові суми за певних умов:
- За підписання першого контракту (2025 рік):
- Рядовий склад: 24 224 грн (8 прожиткових мінімумів).
- Сержанти: 27 252 грн (9 прожиткових мінімумів).
- Офіцери: 30 280 грн (10 прожиткових мінімумів).
- Допомога на оздоровлення: У розмірі місячного ГЗ (20 000–50 000 грн).
- Допомога на соціально-побутові питання: Щорічна виплата, еквівалентна місячному забезпеченню.
- Компенсація за поранення: Від 212 520 грн (70 прожиткових мінімумів) за легке поранення до 1 211 200 грн (400 прожиткових мінімумів) за інвалідність I групи.
- Виплати сім’ї загиблого: Одноразова допомога – 15 000 000 грн, компенсація на поховання – 15 140 грн (5 прожиткових мінімумів).
- Компенсація за втрату здоров’я: Наприклад, за втрату кінцівки – до 606 600 грн (200 прожиткових мінімумів).
Ці виплати є частиною соціального пакета, який гарантує захист військових і їхніх сімей.
Як нараховують і виплачують зарплату?
ГЗ виплачується щомісяця, зазвичай із 20 по 25 число, залежно від графіка частини. Бойові виплати нараховуються окремо, пропорційно дням виконання завдань. Наприклад, 10 днів на передовій дають 33 330 грн із розрахунку 3 333 грн/день.
Оподаткування:
- Базове ГЗ (оклади, надбавки) оподатковується ПДФО (18%) і військовим збором (1,5%, для військових збережено 1,5% після підвищення в грудні 2024 року).
- Бойові виплати (30 000–100 000 грн) звільнені від податків, що збільшує чистий дохід.
Виплати надходять на банківську картку, але в зонах бойових дій можлива видача готівкою через командирів. У разі затримок (рідкісних) військові можуть звернутися до фінансового відділу частини чи гарячої лінії Міноборони.
Зміни у 2025 році
У 2025 році відбулися важливі зміни в ГЗ:
- Курсанти: Із березня 2025 року виплати зросли:
- 1–2 курси: 8 000 грн (раніше 2 350 грн).
- 3–4 курси: 20 000–25 000 грн, прирівняно до контрактників.
- Прожитковий мінімум: Зростання до 3 028 грн вплинуло на одноразові виплати (за контракт, поранення).
- Бойові виплати: Збережено на рівні 2024 року (30 000–100 000 грн), що є пріоритетом для підтримки бійців.
- Бюджетні обмеження: Базові оклади не зазнали значного підвищення через економічні виклики, але бойові виплати компенсують це.
Ці зміни відображають прагнення держави підтримувати військових, незважаючи на фінансові труднощі.
Цікаві факти про зарплати військових 🪖✨
Чи знали ви, що бойові виплати в Україні (до 100 000 грн/місяць) перевищують зарплати солдатів у багатьох країнах із конфліктами, як Сирія чи Ірак? У 2022 році ГЗ зросло в 3–4 рази через війну, зробивши службу однією з найоплачуваніших професій. Компенсація 15 млн грн сім’ям загиблих – серед найбільших у світі, порівнянна з виплатами в США чи Ізраїлі. А ще до 2025 року курсанти отримували лише 2 350 грн, що викликало критику, але тепер їхні виплати зрівняли з контрактниками!
Типові помилки та міфи
Навколо ГЗ військових існує кілька хибних уявлень:
- Усі військові отримують 100 000 грн: Лише бійці на передовій мають такі суми; у тилу зарплати нижчі (50 130–80 000 грн).
- Зарплати не оподатковуються: Бойові виплати звільнені від податків, але базові оклади втрачають 19,5%.
- Строковики заробляють як контрактники: Їхнє ГЗ становить лише 6 000 грн через відсутність бойових завдань.
- Зарплати нижчі за цивільні: На передовій військові заробляють у 5–10 разів більше за середню зарплату в Україні (≈20 000 грн).
Що кажуть люди на X?
На платформі X думки про зарплати військових розділилися. Деякі користувачі критикують низькі виплати для позаштатних бійців (500–700 грн до реформ) чи курсантів (2 350 грн до 2025 року), порівнюючи їх із зарплатами в інших сферах: охоронці (22 800–27 400 грн), IT-фахівці (40 000–100 000 грн). Інші наголошують, що бойові виплати 100 000–190 000 грн роблять службу фінансово вигідною, особливо на передовій. Є заклики до прозорості нарахувань, підвищення базових окладів для тилу та справедливого розподілу. Загалом люди визнають, що бойові виплати – це значна підтримка, але хочуть більше стабільності для всіх категорій.
Як дізнатися точну зарплату?
Для розрахунку ГЗ враховуйте:
- Звання та посаду: Рядовий чи офіцер, стрілець чи командир.
- Вислугу: Кількість років служби впливає на надбавку.
- Умови: Тил, штаб чи передова визначають бойові виплати.
- Спеціальність: Снайпери, пілоти чи медики отримують доплати.
Онлайн-калькулятори на сайті Міноборони (у розділі «Фінансове забезпечення») або консультація у фінансовому відділі частини допоможуть визначити точну суму. Наприклад, рядовий із 2 роками вислуги на передовій заробляє 125 395–145 395 грн/місяць, а лейтенант із 10 роками – до 190 000 грн.
Рекомендації для тих, хто планує службу
Якщо ви розглядаєте військову кар’єру, врахуйте:
- Контрактна служба: Базова зарплата 20 130–50 000 грн, але бойові виплати підвищують її до 120 000–190 000 грн на передовій.
- Курсанти: Навчання у виші забезпечує 8 000–25 000 грн, а після випуску – повне ГЗ контрактника.
- Соціальний захист: Поранення чи загибель гарантують компенсації від 212 520 до 15 млн грн.
- Фінансове планування: Ураховуйте оподаткування базового ГЗ (19,5%) і звільнення бойових виплат від податків.
- Спеціалізація: Вибір висококваліфікованої посади (пілот, ІТ-фахівець, медик) додає 10–100% до зарплати.
Грошове забезпечення військовослужбовців в Україні у 2025 році – це складна система, яка відображає ризики, відповідальність і внесок захисників. Від 20 130 грн для рекрута до 190 000 грн для офіцера на передовій – зарплати мотивують і підтримують тих, хто стоїть на захисті країни. З правильним розумінням структури виплат і умов служби ви зможете оцінити фінансові перспективи та зробити усвідомлений вибір.
