Італія спростила легалізацію іноземних працівників

Міністерство Внутрішніх справ та Міністерство праці, а також префектури і територіальні відділи праці в Італії змінили правила опрацювання документів із легалізації працівників, що приїхали з інших країн, пише «Українська газета».

Зміни торкаються низки правил.

Тепер по-іншому працюватимуть із так званим «чорним списком» роботодавців. Якщо раніше працедавці подавали запити на амністії чи приїзд іноземних працівників, але не завершили процес подачі документів, то автоматично отримували відмову. Відтепер у них питатимуть причину таких дій  та окремо оцінюватимуть кожен випадок.

Якщо запит останньої легалізації було відхилено через «причини, пов’язані винятково із роботодавцем, проте контрибути було оплачено та іноземець підтвердить своє перебування в країні з 2011 року», працівнику видадуть дозвіл на проживання для пошуку роботи на річний період. Це правило також діятиме для запитів, відхилених у попередні місяці. Відділи імміграції повинні прийняти таких роботодавців вдруге.

За умови, коли робочі стосунки завершилися до того, як відбувся прийом у відділі імміграції, працівник зможе одержати дозвіл на проживання для безробітних. Якщо до здачі відбитків пальців іноземець знайде нове місце праці, він повинен подати копію декларації про прийом на роботу і зможе отримати дозвіл на проживання.

Також більш гнучкою стає оцінка фінансового забезпечення родин, які подали на легалізацію домашніх працівників.  Відтепер братимуться до уваги прибутки більше, ніж одного члена сім’ї. У випадку прийому на роботу більше, ніж одного працівника, мінімальний розмір потрібного прибутку не подвоюватиметься, а територіальне відділення праці оцінюватиме кожен запит окремо.

Для легалізації доглядальниць мінімального прибутку не передбачено. Інвалідність та потреба роботодавця у догляді третіх осіб повинна підтверджуватися медичною довідкою, виданою домашнім лікарем. За відсутності такого підтвердження оцінка розміру прибутку проводитиметься на загальних умовах.

Також змінено підхід до оцінки житлових умов. Відтепер житло не може бути єдиною перешкодою для отримання дозволу на проживання. Якщо інші реквізити працівника і роботодавця відповідають закону, але вони живуть у маленькій квартирі із недостатнім метражем, все одно зможуть отримати дозвіл.

Як раніше повідомляв сайт VIDIA, українські заробітчани почали надсилати у півтора рази більше грошей. Одна із причин – звільнення наших працівників та їхнє повернення із накопиченнями додому.